| Список вопросов | |
80. Конфликты интересов на государственной службе и в органах государственного управления.Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность ГС может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью ГС и законными интересами граждан, организаций, общества, SРФ или РФ. Конфликт интересов - это конфликт между общественно-правовыми обязанностями и частными интересами ГС, при котором его частные интересы способны неправомерным образом повлиять на выполнение им официальных обязанностей или функций. Регулируется на основе закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О госгражданской службе РФ». Под личной заинтересованностью понимается возможность получения ГС при исполнении своих должностных обязанностей неосновательного обогащения в денежной либо натуральной форме, непосредственно для себя, членов семьи или для граждан/организаций, с которыми ГС связан финансовыми или иными обязательствами. В случае возникновения у личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, ГС обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме, который обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов или же привлечь к рассмотрению проблемы специально созданные в каждом госоргане комиссиями. Любой вид профессиональной деятельности человека формирует корпоративную профессиональную этику, которая своими моральными нормами регулирует поведение работника. Особенно важна профессиональная этика для управленческих структур и, прежде всего, государственной службы. Этика государственной службы, как один из видов профессиональной этики, представляет собой систему морально-нравственных норм, предписывающих определенный тип человеческих взаимоотношений на государственной службе. Этика государственной службы включает в себя принципы, правила и нормы, выражающие моральные требования к нравственной сущности чиновника, к характеру его отношений с государством, государственными служащими, гражданским обществом. Составляющие профессиональной этики: "профессиональный долг"; "профессиональная честь" (оценка значимости той или иной профессии в жизни общества) и "профессиональное достоинство" (самооценка своей деятельности), "профессиональная справедливость"; "профессиональный такт". Нравственные принципы: Принцип служения государству и обществу; законности; гуманизма; ответственности; справедливости (несправедливость, допускаемая чиновником, наносит моральный ущерб авторитету власти), лояльности; политической нейтральности; честности и неподкупности. |
|
| 1ячейка |